Duldung und Aufenthaltsgestattung werden oft verwechselt, bedeuten aber unterschiedliche rechtliche Situationen. Beide sind keine Aufenthaltstitel im eigentlichen Sinn, sondern bescheinigen jeweils, dass eine Person sich zwar in Deutschland aufhalten darf, ihr Aufenthaltsstatus aber noch nicht endgültig geklärt ist. Wir erklären die wichtigsten Unterschiede.
Zusammenfassung
- 📋 Die Aufenthaltsgestattung gilt während eines laufenden Asylverfahrens
- ⏸️ Die Duldung setzt eine Abschiebung aus, wenn diese rechtlich oder tatsächlich unmöglich ist
- ⚖️ Beide sind keine Aufenthaltstitel, sondern nur eine vorübergehende Bescheinigung des Aufenthalts
- 💼 Arbeiten ist in beiden Fällen möglich, aber oft erst nach einer Wartezeit und mit Zustimmung der Ausländerbehörde
Aufenthaltsgestattung: während des Asylverfahrens
Wer in Deutschland Asyl beantragt, erhält für die Dauer des Verfahrens eine Aufenthaltsgestattung. Sie wird in der Regel innerhalb von drei Werktagen nach der Asylantragstellung ausgestellt und bescheinigt, dass die Person sich während der Prüfung ihres Antrags rechtmäßig in Deutschland aufhalten darf. Die Aufenthaltsgestattung ist üblicherweise auf drei oder sechs Monate befristet und wird bei Bedarf verlängert, solange das Verfahren läuft. Häufig ist der Aufenthalt in dieser Zeit auf einen bestimmten Bezirk beschränkt (Wohnsitzauflage beziehungsweise räumliche Beschränkung), ein Verlassen dieses Bereichs ohne Erlaubnis kann Konsequenzen haben.
Duldung: nach abgelehntem Asylantrag
Wird ein Asylantrag abgelehnt und ist die Person eigentlich ausreisepflichtig, kann die Ausländerbehörde die Abschiebung dennoch vorübergehend aussetzen – das ist die Duldung. Sie kommt infrage, wenn eine Abschiebung aus rechtlichen Gründen (etwa fehlende Reisedokumente, Passlosigkeit), aus tatsächlichen Gründen (zum Beispiel eine schwere Erkrankung, Reiseunfähigkeit) oder aus humanitären Gründen nicht möglich ist. Auch die Duldung ist kein Aufenthaltstitel: Die Ausreisepflicht bleibt grundsätzlich bestehen, sie wird lediglich zeitlich befristet nicht vollzogen.
Besondere Formen der Duldung
- Ausbildungsduldung: für Personen, die eine qualifizierte Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf aufnehmen oder bereits begonnen haben
- Beschäftigungsduldung: für langjährig geduldete Personen mit stabiler Beschäftigung und guter Integration, unter engen gesetzlichen Voraussetzungen
Beide Sonderformen können unter bestimmten Voraussetzungen langfristig den Weg zu einem eigenständigen Aufenthaltstitel ebnen. Die genauen Voraussetzungen prüft die zuständige Ausländerbehörde im Einzelfall.
Arbeiten mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung
In den ersten Monaten nach der Einreise gilt in beiden Fällen meist ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot. Danach ist eine Erwerbstätigkeit möglich, häufig aber nur mit Zustimmung der Ausländerbehörde und gegebenenfalls der Bundesagentur für Arbeit. Wie lange das Beschäftigungsverbot gilt und welche Zustimmungen nötig sind, hängt vom Einzelfall und vom Herkunftsland ab – Auskunft gibt die zuständige Ausländerbehörde.
Sozialleistungen
Personen mit Aufenthaltsgestattung oder Duldung erhalten in der Regel Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) statt Bürgergeld nach dem SGB II. Zuständig dafür sind meist die Sozialämter der Kommunen oder – je nach Bundesland – die Leistungsstellen der Erstaufnahmeeinrichtungen.
Eine Übersicht aller Aufenthaltstitel und wie sie sich von Duldung und Aufenthaltsgestattung unterscheiden, finden Sie im Wegweiser Aufenthaltstitel.
Häufige Fragen
Sind Duldung und Aufenthaltsgestattung Aufenthaltstitel?
Nein. Beide sind keine Aufenthaltstitel, sondern bescheinigen lediglich, dass eine Person sich vorübergehend rechtmäßig in Deutschland aufhalten darf beziehungsweise nicht abgeschoben wird, obwohl grundsätzlich eine Ausreisepflicht besteht.
Kann aus einer Duldung ein dauerhafter Aufenthaltstitel werden?
Unter bestimmten Voraussetzungen ja, etwa über eine Ausbildungsduldung, die in eine Aufenthaltserlaubnis nach erfolgreichem Abschluss münden kann, oder über eine Beschäftigungsduldung bei langjähriger Integration. Die genauen Voraussetzungen sind gesetzlich eng gefasst.
Darf ich mit einer Aufenthaltsgestattung sofort arbeiten?
Nicht sofort. In den ersten Monaten nach der Einreise gilt meist ein Beschäftigungsverbot, danach ist eine Erwerbstätigkeit häufig nur mit Zustimmung der Ausländerbehörde möglich.